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按最高層次要求自己
2015-02-04  瀏覽:3470次  [ ]

 

------《盡心盡力盡責》讀后感

無疑,這本《盡力盡力盡職》作為黨員、管理人員的學習讀本,是經過相關部門精心挑選的。工作之余,我認真閱讀下來,覺得是本好書。這本書針對職業精神與價值觀念進行了系統的討論,深刻剖析了“三盡”的行為準則。

對照該書論述,我個人認為,“三盡”是對待工作三種不同的工作層次,盡職是最起碼的工作底線,盡力是工作水平的體現,盡心才是工作的最高境界。一個人凡事盡心,不言左右,既是工作態度,更是人之品性的完美呈現。

前不久,公司團委為了落實群教路線,創新服務青年工作的方式方法,開辦了兩個活動,一是開辦流動小講堂,二是開辟傾聽心事專欄。前者目的是為了提升青工的文字組織能力和口頭表達能力;后者是為了搭建一個傾訴平臺,盡管團委在解決實際困難上,不具備很多的條件,但我們從引導青年樹立人生觀、價值觀上進行了嘗試,這一步,我們已經邁出來了,相信是個好的開頭。

團委是個活動團,是以開展活動激發組織活力的團隊。形式多樣,豐富多彩的活動,成為團組織及團員青年展示才華與技能的平臺。記得,剛接手團委,組織第一次義務勞動時,一名團干在團例會上說了一番話,大概意思是提醒我,團委做了什么工作,要讓領導知道,如果領導不知道,等于白做。我懂他的本意,但對這個觀點,甚是反感。任何一次勞動,需要大家齊心協力,說干就干,哪能先去考慮,領導知不知道,難道領導不知道,我們就袖手旁觀,放手不干了?

不,事實上,包括說這番話的團干在內,每有活動,大家都團結一心,圓滿完成,這一點,讓我感動不已。

每個人對待自己的崗位,都有自己的做事準則。每個崗位不同,職責也有所差異,但不同的崗位,都有一個最基本的做事要求,那就是盡力盡職。也只有盡力盡職了,才能談更高一層的準則---盡心。只有盡力盡職盡心,才可能獲得更多的發展機會,才能夠算是一名稱職的員工。

工作的好壞,心態很重要。積極主動的人,沒有指責與抱怨,沒有逃避與畏縮。心態明朗的人,會創新工作,影響身邊的人,一起開創性的開展工作。而積極被動的人,是為了工作而工作,對待工作,沒有激情,沒有智慧,是為了完成工作而工作,這樣的員工在工作中得不到樂趣,沒有樂趣的工作,不長遠。

工作意味著責任,我們是了榮譽而戰。責任是一個人最基本的能力,責任就是榮譽,為了榮譽而工作,就要承擔更多的責任,就需要我們全力以赴,滿腔熱情地工作。

作為群團負責人,在日常工作中,我深刻體會到盡心盡職盡心的重要性。服務三鑫,服務青年的使命,讓我們必須做到以真心、誠心、責任心對待每一位團員青年。

去年底,我們在春節期間,開展了走訪青年活動。那次活動主要走訪兩類青工,一類是在工作中表現優秀的青工,一類是在工作中思想不穩定的青工,我們通過前期摸底,在各支部選了幾名代表,進行了走訪。

年初七,我們去走訪一位采礦車間的青工。他家住黃石,那天我們約好了時間,天正下雨,有點冷。我們擔心他會在樓下等,急趕慢趕,時間正好,卻不見人。電話一度打不通。過了半個鐘頭左右,等到了他。

通過與他和他母親的交談,對他家的情況基本了解。這位青工最典型的想法是,我要絕對的公平。在工作中,他有不少想法,比如,他認為領導不理解他,同事不支持他。在他和他母親的敘述中,我們了解到,他的母親是一個支持他、關心他的人,她經常開導他,教他如何與同事相處。盡管這位母親與這位青工的交流夾雜些淡淡的火藥味,但母子之間的愛是濃得化不開的。

臨走,他送我們出門,禮貌周到。相信,我們的到訪,和他母親的愛,會讓他度過工作的適應期,會讓他在公司這個平臺上實現自身價值,發出自己的光和熱。

另一位青工家,我們是去年年初四去的。爬上七樓他的家,還沒進門,他的母親熱情地招呼聲已經入耳。幾年前,他的父親患重病,讓一個原本幸福圓滿的家,少了笑聲。

他的母親拉著我的手講起兒子,守在武漢醫院,一同照護父親的事。“他呢,比一般的孩子懂事得早,在醫院照看他爸爸,整宿沒合眼,連醫院的護士都夸他懂事。在工作上,我也時常囑咐他,多干活,多請教,安心工作。”,這位母親幾度哽咽,淚濕眼眶。

事實證明,苦與難是劑動力源。這名青工與他的家庭經受了磨難,也鍛煉了他的品性,激發了他的責任感,讓他在崗位上盡心盡力盡職,讓他成為公司為數之多的“90后”小班長。

不管在工作中取得優異成績的,還是在工作中有思想負擔的,我們都能耐下心來,傾聽他們的心事,給予他們心理輔導。很多的事,在短期內,可能看不到效果,但長此以往,終會迎來曙光。

以上是一個方面。再則,在日常工作中感受最深的,就是對工作質量的要求。一般人理解,工作能做過去,就行,而不會過于關注它的質量。以前,我把凡事追求盡善盡美的原因歸于性格使然,看了《盡心盡力盡職》,我找到了答案,原來我們之所以這樣或那樣的要求自己,源于骨子里對工作的一種態度。

心態端正,業績亦斐然。身為群團負責人,我認清職責,為公司服務,為青年服務,不以事小而不為,不以爭名謀利而為之,躬身向前,恪盡職守,按照“三盡”的最高層次來要求自己,帶領團員青年,誓為企業發展貢獻青春才智。(黎先燕)

  

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