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淺談如何做好“盡心盡力盡責”
2014-09-16  瀏覽:5753次  [ ]

  古語說得好:“世上無難事,只怕有心人”。在工作中,難免會遇到一些困難,要攻克這些困難,重要的是要做到“盡心、盡力、盡責”。
  盡心,只有強有力的執行者,一心一意專注工作的執行者,才能貫徹領導的決策和意圖,廣開思路,沖開一切障礙把事情做好,做精。盡力是一種態度,是每一項工作得以實施的基本保障,是每一個制度措施發揮應有作用的先決條件。作為新時代的職工,肩負時代賦予的神圣使命。我們只有正確對待自己的職責,才能不斷發揮自己的潛能。不論你從事的是何種工作,你都應該全身心地熱愛和投入,對本職工作保持積極樂觀的態度,高度負責、竭盡全力。本人工作31年來,從當初一名普通維修工到今天的總調主任崗位,一方面得益的是公司領導的關心、關懷栽培的結果;另一方面是本人在日常工作中能盡心盡力去做好每一件事,擁有一種高度的責任感去創新工作方法和有效的執行力。通過不懈的努力才彌補自身缺陷,得到了今天的成績。
  美國著名思想家巴士卡雅說過:“你在什么位置,就應該熱愛這個位置,因為這里就是你發展的起點。”只要對自己的工作出自內心的熱愛,即使你所處平凡的崗位,也能創造出不平凡的業績。
  “盡心盡力盡責”的精神,在公司中如同空氣一樣不可或缺,需大力提倡。
  首先要有強烈的責任心和事業心。強烈的責任心和事業心是干好本職工作的基礎和前提。各級領導干部應該把責任心當成一種工作態度,一種品質,一種追求,要對企業發展、對廣大職工群眾的吃飯穿衣負責,真正把心思用在干事業上,把精力用在抓工作上。
  其次要有攻堅克難的信心和決心。當前公司正處于發展的重要時期,面臨的機遇和挑戰前所未有。各級領導干部要弘揚“艱苦奮斗、爭創一流”的精神,保持昂揚的斗志,迎難而上,要始終堅持不講客觀、不講困難、不講理由的“三不講”工作態度,認真履行職責,敢于直面困難,堅定信心,團結帶領職工群眾攻堅克難,盡心盡責地把每一件事辦好;要主動承擔急難險重任務,積極化解各種復雜矛盾,做到事不避難,敢于擔當,扎扎實實地推動工作。
  再次要有狠抓落實的勇氣和魄力。各級領導干部要干好本職工作,就得令行禁止、雷厲風行、狠抓落實、兌現獎懲,切實增強推動力、提高執行力、力求各項工作早見成效。堅決不允許只參會不發言,只承諾不行動,結果各項工作在落實兌現中落了空。各級領導干部一切從工作出發,狠抓落實,堅持原則,不能當“老好人”,必須要有不怕得罪人的勇氣和魄力。
  最后要有敢打硬仗的準備和恒心。各級領導干部要把工作中的每一件小事做好,要有率先垂范、無私奉獻和敢于負責的精神;要有敢打硬仗、敢于碰硬的準備和恒心。各級領導干部要保持高度警惕,要把勝任本職工作當成一場硬仗來打,不斷在工作中戰勝諸多困難,把“不可能完成”的工作出色完成。
  

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