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創新是“最大”的生產力——記公司創新人物丁重朋與他的創新工作室
2016-11-23  瀏覽:2611次  [ ]

 

編者按:11月17日,2016年全國黃金科技大會在湖北武漢召開。丁重朋獲全國黃金行業一線職工科技先進個人榮譽稱號。

創新是“最大”的生產力。近年來,公司高度重視科技工作,制定了技術創新獎勵制度,不斷加大資金投入,開展了小改小革,創建勞模工作室等活動,為公司生產解決了難題,為企業創造了經濟效益。本期《三鑫簡報》刊登創新人物丁重朋與他的創新工作室發生的故事,希望通過這篇報道,大大激發基層員工創新活力,為企業發展注入生機與活力。

 

創新是“最大”的生產力

——記公司創新人物丁重朋與他的創新工作室

 

采訪丁重朋不是一件容易的事情,約了好幾次未果。近日,筆者終于在丁重朋辦公室見到了他。丁重朋剛一坐下,電話就響了。車間調度員反映井下鏟運機油管破裂急需做一根新油管。丁重朋放下電話之后一路小跑,來到了工作間。他與創新工作室的同事們一起忙碌起來。切割油管、削皮、壓緊螺絲接頭……不到一刻鐘,一根嶄新的油管交到了鏟運機司機手中。在筆者看來,創新工作都是和高精技術聯系在一起,但這個做油管的活讓人有點難以想象。丁重朋看出了筆者的心思,他說,以前油管都是定置的,井下這么多大型設備,油管型號有好幾十種,要定做花了大價錢不說,還不能及時更換,我們買來管材自己做就很快,重要的是提高了生產效率,這本身就是一種思路創新。

“小人物”挑起了重擔

丁重朋, 40歲不到,個頭不高,畢業于湖北二機校,在公司采礦車間任職電氣工程師。在別人眼中他不多言不多語,但是在探討創新項目時,思路活躍,話也特別多。丁重朋自己也認為:“除了上班在單位就是回家閉門不出,對于生活我是弱者,對于工作,我還是有很多想法的。”

在創新工作室,丁重朋年齡不是最大的,學歷不是最高的,但是鉆勁不輸任何人。2011年9月,公司井下發生一起電機車架線觸電事故。“能不能有個裝置,讓電機車不行駛的時候自動斷電?”就是這樣一個念頭,給了丁重朋靈光一現的感覺,丁重朋立馬查找資料,自己網上購買配件,再找來車間廢棄的電器設備,開始了“閉門造車”。

3個月后,丁重朋的樣品拿了出來并成功應用在了公司井下,2012年參加中國中部安博會產品展示獲得金獎。“當時我們沒有專利意識,要是當時積極申請國家專利的話,極有可能成功,也就是2013年,山東一家公司同類型產品獲得了國家專利。”丁重朋遺憾地說。

就是這樣一起發明,解決了井下電機車架線傷人的問題,公司當即一下子獎勵他5萬元,這下丁重朋的事跡就火了。在他的影響下,公司小發明、小改造興起了熱潮。公司工會與科協見時機成熟,組建了創新工作室,以丁重朋命名的是第一家成立的,而且丁重朋創新工作室高手云集,有高級技師江子華、電氣“專家”程付山、大學高材生田川等人。

就是這樣一個集體,讓丁重朋給立了起來、帶動了起來,創新工作室成立兩年多來,創新成果達到了38件,而且件件都轉化為了生產力,創造直接經濟效益近100萬元,間接創造的效益無法估量。

“創新工作”無處不在

在采礦車間,公司給丁重朋創新工作騰出了專門的工作室,裝修一新,讓人家看了很是羨慕。但丁重朋的團隊很少進駐。創新工作的工作人員開玩笑地說,創新工作有很多,但唯獨沒有在創新工作室研究出一項成果。同事田川說,丁師傅喜歡帶著大家往一線跑,其余時間在制作室和家里,這個工作室也就成了“擺設”。

創新工作室成員林勇就是一位善于現場發現問題的人。林勇在一次井下測量計算數據的時候,拿出計算器搗鼓許久,眼累手也累,能不能改善一下呢?他利用自己業余自學編程的優勢,不到一個禮拜就完成了測量小軟件,并安裝在了手機上。從此,測量點一測完成便是數據計算完成之時,測量效率和準確率極高,該軟件頓時成為附近礦山技術人員的必備工作軟件。像林勇這樣的在現場發現問題立即創新的,還有辦公室打印墨鼓的改進、供礦計量系統信號改進、電機車照明電源的改進等等,都在生產工作中發揮了很大效用,改善了工作和辦公條件,提高了安全保障能力和生產效率。

除了在基層,丁重朋最喜歡待的地方有兩個:一個是車間的制作室,他和同事們在這里經常能為一個細節就呆上好幾個小時,討論-制作-改進-完成,每一個環節都是他們在這里親手實踐完成;另一個地方是在家里,丁重朋曾經是一位攝影愛好者,自從迷上了創新發明后,他就忍痛放棄了這個愛好,把不寬裕的資金全部投到了創新學習上。據丁重朋講,在家搞研究的時候最“喜歡”將媳婦送回娘家,此時的他就把自己置身于寧靜的黑夜,經常是轉點之后還覺得興致猶濃。

“土創新”發揮大作用

“在我們一般人的思維中,創新工作好像都是‘高、精、尖’,其實,在我們創新工作室中,很多創新項目看起來就很‘土’,土得掉渣、土得接地氣,但是使用起來大家很受用。”丁重朋介紹起創新工作時打趣道。

江子華是一位工作了30多年的鉗工老技師,工作實踐經驗非常豐富,曾經獲得中國黃金集團公司技術能手稱號。井下廢、礦石溜井以前都是采礦車間自己購買圓鋼制作,成本也要幾千元,但是一遇到運出的礦石有大塊,二次爆破時經常損壞格篩,維修人員為此特傷神。江子華默默記在心里,研究發明了免維護格篩。

就是這樣的一個格篩引起了巨大的爭議,因為免維護格篩是一次性鑄造完成,成本每個在1萬以上,車間有人認為成本太大,不劃算。當試驗品拿到井下。有人就懷疑了:“這也是創新?這樣的創新我也會。”創新工作室的團隊在一片質疑中將格篩安裝下去。一個月過去了,免維護格篩絲毫沒有破損。這下大家服了,整個車間都推廣使用起來,采礦車間后來算了一筆賬,一個免維護格篩一年能為車間節約成本5000以上元,一個車間幾十條廢、礦石溜井,每年降本就是一筆不少的收入。

像江子華這樣的“土創新”在采礦車間一發不可收拾,用廢鋼板改造的桃形電纜拴柱解決了井下鏟運機固定電纜易損的難題;將定制的各種臺車油管接頭改為自行壓制油管接頭解決了成本大花費時間長的弊端;礦車上道器解決了礦車掉道后復道時容易傷人的問題……   

“其實這些‘土創新’看似普通,但實則就是觀念和思維的問題,因為觀念是最難改變的,也是創新工作中最難以克服的因素。觀念一變天地通嘛!”丁重朋最后道出了‘土創新’的其中奧妙。(黃國強)

 

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