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采礦車間:認真部署“大討論”活動
2015-03-03  瀏覽:2360次  [ ]

  編者按:2015年是“十二五”規劃的收官之年,也是“十三五”的布局之年。面對新的發展形勢,集團黨委決定開展為期三個月的“推進戰略轉型,著力做實做優,再創新的輝煌”大討論活動。通過開展大討論,突出“質量、效益”兩大主題,切實推進戰略轉型,做實做優,再創新的輝煌。以戰略為引導,以轉型為途徑,以實為優的前提,以優為實的目標,以輝煌為動力,辨證地認識轉型、做實、做優、輝煌的內在關系和適應新常態的基本法則,為建設世界一流礦業公司奠定牢固的思想認識基礎。
  公司于2月10日拉開了“大討論”活動序幕,明確了活動的必要性和重要意義,并就大討論活動的時間安排、方法步驟進行部署安排。同時,公司要求各個單位要結合實際,做到大討論活動規定動作做到位,自選動作有特色和亮點,使該項活動取得實實在在的效果,為促進公司的發展奠定基礎。
  
  采礦車間:認真部署“大討論”活動
  萬青華 李紅兵
  按照公司黨委統一部署,2月10日下午,采礦車間召開了“推進戰略轉型,著力做實做優,再創新的輝煌”大討論學習動員會,并對大討論活動進行認真部署。
  針對大討論活動要求,該車間黨支部成立了以湛若中主任為組長的大討論活動領導小組,制定了支部大討論活動實施方案;顒拥谝浑A段為學習動員階段(1月下旬至2月下旬),分為制定活動方案、全面動員部署、組織學習培訓、開展演講辯論。車間領導到掛點各工段、職能組,全面深入發動廣大員工,充分運用黨的群眾路線教育實踐活動好的經驗和方法,結合“五小”活動總結推廣先進典型和經驗,讓廣大員工成為行動的主體,成為活動的全力支持者和積極參與者;第二階段為分析階段(2月下旬至3月下旬),分為找標桿,縮小差距、查問題,分析原因、召開專題民主生活會、總結經驗,優化思路。通過查找分析找準制約車間生產的問題癥結,推動黨員干部帶頭解放思想、更新工作理念。從多個層面認真剖析、對征求到的意見和建議進行認真梳理,提升發展思路,確立新目標、新規劃,并形成分析報告報送公司;第三階段為制定措施階段(3月下旬至4月下旬),分為制定整改方案、抓好落實和認真總結提高。研究改進工作的意見,制定解決問題、指導轉型發展的整改措施,推動各項工作落實。
  

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